为了使15名新到岗的员工能尽快的融入公司文化氛围，及早的进入工作角色，公司于2011年11月29日—12月1日在公司会议室展开了为期三天的内部培训。

培训第一天主要由各产品经理介绍公司的主流产品及合作产商，课上新员工积极发言，提出了许多有关公司产品的问题，充分说明公司新员工对工作的热忱以及对新事物的求知欲。第二天主要由三线部门经理给新员工介绍公司的管理制度以及其他各项工作的操作流程以及注意事项。第三天上午由系统集成部和技术服务部门做相关业务的介绍。下午总经理为新员工介绍了四通的企业文化并对公司的典型案例进行分析，让新员工更深入的了解公司并在往后工作中更能正确和灵活的处理问题。针对三天的培训内容人力资源部门进行了测试，员工成绩良好，相信此次内部培训新员工均收获颇多。